Concorsi pubblici e come valutarli...

[dissonance]

@ElementareWatson

Da piccoli ci dicevano "studia sennò finisci a fare lo spazzino" ebbene adesso per fare lo "spazzino" devi fare un concorso pubblico e studiare...

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È un posto molto ambìto quello di netturbino. Spesso assegnato con criteri clientelari, secondo il metodo del voto di scambio.

[@melia]

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È un posto molto ambìto quello di netturbino. Spesso assegnato con criteri clientelari, secondo il metodo del voto di scambio.

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Dipende, qui in Veneto mica tanto, infatti da noi c'è il porta a porta e gli operatori ecologici sono in maggior parte extracomunitari.

[gabriella127]

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A Roma in genere i netturbini sono italiani, non escluso che siano anche laureati, a Napoli tutti sono italiani, pure quelli che lavano vetri ai semafori e vendono fazzolettini per strada.

[dissonance]

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È un posto molto ambìto quello di netturbino. Spesso assegnato con criteri clientelari, secondo il metodo del voto di scambio.

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Dipende, qui in Veneto mica tanto, infatti da noi c'è il porta a porta e gli operatori ecologici sono in maggior parte extracomunitari.

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Probabilmente quelli sono subappalti, con condizioni di lavoro molto peggiori rispetto ai dipendenti diretti di aziende comunali.

[dan95]

Ritornando all'argomento del thread; secondo voi quale sarebbe il miglior modo in funzione del numero di partecipanti di preselezionarli?

Io ho fatti vari concorsi nelle forze armate e dell' ordine dove si presentavano in 15000-20000 persone per 1500 posti in media. Per esempio nei concorsi da allievi carabinieri e allievi agente della p.s. ci sono diversi approcci nelle preselettive: in allievi carabinieri sono 100 domande a risp. mult. con decremento punti e in allievi agenti p.s. sono 60 domande a risp. mult. decremento, entrambi con un' ora di tempo. Quale è meglio secondo voi?

[ElementareWatson]

Sarebbe bene se ti inviassero un libro del lavoro che devi fare da studiare e ti chiedessero quello, prima con esame scritto a crocette per sfoltire e poi con esame orale. Come fanno a scuola guida

In questo modo valuti sia la preparazione che la motivazione, ed hai un criterio oggettivo su cui basarti

[axpgn]

Mah, quando devi fare la prima scrematura su numeri così grandi va bene tutto, l'importante è che sia una procedura veloce e che costi poco.
La selezione raffinata la fai dopo. IMHO.

Cordialmente, Alex

[giuliofis]

Mah, quando devi fare la prima scrematura su numeri così grandi va bene tutto, l'importante è che sia una procedura veloce e che costi poco.
La selezione raffinata la fai dopo. IMHO.

Cordialmente, Alex

Procedura veloce, che costi poco e che sia oggettiva. Un test a scelta multipla rispetta tutte e tre le caratteristiche (per me) desiderabili, e deve vertere su cose inerenti il mestiere. Un po' come è avvenuto negli ultimi concorsi scuola.

[MaryFC]

Forse per la scrematura iniziale hanno deciso di fare le stesse domande, poi in seconda battuta spero che abbiano cambiato registro.

Con sette posti ogni mille candidati è molto molto probabile.

Infatti conosco alcune persone che mi sembra che passino la vita a fare i concorsi. Che situazione...

[giuliofis]

Beh, nell'ultimo concorso docenti nella mia regione per la classe di concorso "diritto ed economia" c'era un solo posto... e più di 1500 candidati!
Lì sì che se vuoi fare il docente ti può toccare fare concorsi a vita...